Y SIN EMBARGO TENEMOS LOS SUELDOS DE UNA PYME O MICROEMPRENDIMIENTO
No queremos compararnos con una empresa de los mismos pergaminos o jerarquía, como por ejemplo Unilever, YPF, Arcor, Techint, etc., para que no queden tan patéticos nuestros salarios en las comparaciones.
Si bien las comparaciones son odiosas, miremos los sueldos de las empresas ferroviarias, quienes tienen un servicio pésimo, no se encuentran en ningún ranking de prestigio, dan perdidas, y encima para subsistir tienen que ser subvencionadas por el gobierno nacional.
Pero echemos una mirada a este artículo que ponemos como ejemplo:
…. La duración de los acuerdos se pactó hasta el 28 de febrero de 2009. Pero, a tono con el discurso de otros gremios, los ferroviarios ya le anticiparon a las empresas y al Gobierno que reclamarán un ajuste extra si se dispara la inflación en los próximos meses.
Para cumplir con las nuevas normas, se fijó un cronograma de reemplazo de los tickets por efectivo que debe culminar en agosto de 2009.
Según el acuerdo firmado por la Unión Ferroviaria, los boleteros recibirán desde julio una remuneración de $ 3.600 mensuales; los guardas cobrarán, en promedio, $ 3.840 y los operadores de control, entre $ 4.700 y 5.600.
Por el lado de los maquinistas, un inspector con 20 años de antigüedad tendrá un sueldo bruto de $ 5.700 mensuales; mientras que un conductor de tren eléctrico, $ 5.100 y un aspirante a conductor, $ 2.750. En tanto, un instructor de señalero con 12 años de antigüedad recibirá un sueldo bruto de $ 5.200 y un señalero principal pasará a cobrar $ 4.400.(Fuente: Clarín)
(Ver articulo)
Dejamos a uds. Compañeros a que busquen los sueldos de camioneros, de sanidad, metalúrgicos, etc. Y verán que nuestros salarios hoy distan muchísimo de ser dignos.
1 comentario:
asi que la sucursal verde de foetra en la plata va a conseguir el salario que nos merecemos?
pregunto... los de foetra ganan cinco lucas hoy? o ganan igual que nosotros?
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